招贤纳士
用人理念
  • 一名优秀的管理者也是优秀的HR

  • 要让公司保持成长,关键在于要让优秀人才密度超过技术与业务的复杂度

  • 人才的基本素质:理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力、主动性、团队精神

  • 三个确认:确认团队需解决的问题、解决问题所需时间、能够解决问题的人选

  • 用超高的人才密度吸引人才

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